¿Cómo deben las iglesias elegir a sus colaboradores ministeriales?
El avance del evangelio es demasiado importante como para que se deje de lado una planificación cuidadosa. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las posibles asociaciones con misioneros y líderes ministeriales no resultan eficaces en proclamar y vivir un mensaje claro del evangelio que deje un impacto duradero. Al considerar enviar y asociarse con otros, aquí hay tres aspectos que cada iglesia debe tener en cuenta para evitar posibles errores:
¿Son piadosos?
La base de toda asociación saludable es que el colaborador conozca y ame a Dios. Si camina con Dios, mostrará un carácter piadoso. Cuando la iglesia en Jerusalén oyó que el evangelio se estaba extendiendo en Antioquía, no enviaron a cualquier persona. Enviaron a Bernabé, el hijo de consolación, un hombre lleno del Espíritu Santo y de fe (Hechos 4:36; Hechos 11:22, 24).
El avance del evangelio es demasiado importante como para que se deje de lado una planificación cuidadosa.
En 1 Timoteo 3 y Tito 1 vemos las características piadosas que deben tener los líderes en la iglesia. “Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, no dado a la bebida…” (1 Timoteo 3:2).
¿Tiene el posible colaborador el carácter bíblico requerido para ser un líder en la iglesia? ¿Está, al menos, en camino de desarrollarlo?
Si no estás seguro, tómate el tiempo necesario para conocerlos mejor. Hay demasiado en juego como para tomar una mala decisión. Los líderes cristianos impíos a menudo hacen burla del evangelio cuando las iglesias no asumen con seriedad su responsabilidad de evaluar y enviar.
Si descubres que el posible colaborador no tiene las cualidades necesarias, anímalo a buscar el discipulado en una iglesia local antes de presentarse como un líder cristiano digno de la asociación con tu iglesia.
¿Están alcanzando a los no alcanzados?
“Pero ahora, no quedando ya más lugares para mí en estas regiones… [voy] a España…” (Romanos 15:23–24).
También es importante priorizar las regiones del mundo que carecen de una presencia del evangelio.
Los socios potenciales que están trabajando en lugares de alta necesidad espiritual deben ser una prioridad máxima para tu iglesia.
En mi iglesia, un factor que consideramos al seleccionar plantadores de iglesias y misioneros es la necesidad espiritual del lugar al que se dirigen. ¿Es un lugar que necesita el evangelio? ¿O ya hay cristianos e iglesias en la región que están comprometidos con la comunidad? Ya que tenemos tiempo y recursos limitados, debemos invertir en lugares que están espiritualmente perdidos.
En los últimos dos años, el Señor ha estado tocando el corazón de dos parejas en nuestra iglesia con un llamado hacia Japón, específicamente la ciudad de Tokio. (Menos del 2% de todo el país se identifica como cristiano). Mi iglesia ha decidido apoyar a estas dos parejas en el proceso de entrenamiento y luego enviarlas a Japón en los próximos dos años. Los socios potenciales que están trabajando en lugares de alta necesidad espiritual deben ser una prioridad máxima para tu iglesia.
¿Están enfocados en la iglesia?
La Biblia nos muestra que la iglesia es el “Plan A” de Dios para el avance del evangelio. El evangelio salió de los discípulos de Jesús —quienes formaban parte de la primera iglesia en Jerusalén, o quienes fueron enviados por iglesias plantadas a partir de esa primera congregación. Hoy, los colaboradores calificados son enviados desde una iglesia y participan en la Gran Comisión de una manera centrada en la iglesia.
Lamentablemente, muchos se autoproclaman líderes ministeriales y no trabajan de manera centrada en la iglesia. Los métodos equivocados que prometen fruto del evangelio sin la participación de la iglesia suelen desaparecer una vez que un colaborador y sus recursos se van. En cambio, el objetivo es que una iglesia saludable permanezca mucho tiempo después de que los colaboradores externos hayan partido.
Como pueblo de Dios, somos más fructíferos cuando nos alineamos con la sabiduría de Dios. No pasemos por alto Su iglesia, pensando que conocemos un camino mejor.
Elevemos el estándar sobre lo que significa asociarse con nuestras iglesias. Exijamos colaboradores que tengan santidad, que estén trabajando en lugares con necesidad espiritual y que actúen conforme a la sabiduría de Dios en Su Iglesia.
